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广东中山一机构经营不善导致拖欠工资，员工数次追讨无果十分无奈。记者近日从中山市总工会获悉，在该市东区街道劳动争议三方联合调解中心（由工会、人社、工商联、企业联合会三方四家组成）的调解下，调解员积极回访跟进落实，最终成功调解。目前，该机构与员工约定日期支付的前两期工资款已发放完毕。
据了解，赵某于2024年3月入职中山市某医疗美容机构，任职管家。赵某称，该机构经营不善导致他被拖欠2024年1月、2024年3月、2024年6月三个月工资，合计16068元。该机构与赵某于2024年7月31日解除劳动关系。赵某多次催促，但该机构仍拒不支付欠薪。
赵某日前向东区街道劳动争议三方联合调解中心反映被欠薪，中心指派调解员跟进。调解员告知赵某劳动争议调解程序的相关法律法规，着重强调了劳动争议调解程序的“零成本、速度快、效力高”等优势。经过一番沟通，赵某表示愿意积极配合调解工作。同时，调解员也积极与该机构老板朱某沟通。朱某最初持不合作态度，经调解员耐心沟通协调后，朱某表示愿意参加调解，但声称机构经营困难暂无能力一次性结清赵某被拖欠的工资，希望能宽限还款时间。
调解员安排双方到东区街道劳动争议三方联合调解中心进行调解。在调解过程中，机构称对案件涉及的欠薪数额没有异议，但需分期支付，而赵某要求立即给付，双方在欠薪的给付时间存在分歧，调解一度陷入僵局。随后，调解员多次组织双方进行“背对背”的释法明理，从情、理、法角度对双方进行劝导。最终，赵某同意机构分三期支付欠薪。在双方当事人达成一致意见后，调解员出具《劳动争议调解协议书》双方签名确认，并积极回访跟进落实。
目前，赵某与机构约定时间支付的前两期工资已经发放，合计10712元。赵某对东区街道劳动争议三方联合调解中心的调解工作表示感谢。
（南方工报全媒体记者 誉建业 通讯员 张上雄）
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